Miks sa tööle lähed?
Tavaline vastus on raha eest. Tulge) Need on muidugi tähtsad. Kuid ükski palk ei hoia teid seal, kus langesite väljakult või tunnete end ebamugavalt. Seega pole raha peamine eesmärk. Ja mis siis?
Mõelgem sellele. Ja lähme vastupidiselt: millistel juhtudel lohistate meid lassole ja ei vea meid ühelegi tööle, olgu see kolm korda kõrgelt tasustatud. Just see võib tekitada meis sellist apaatiat ja isegi vastumeelsust töökoha vastu, et me ei hakkaks eelarvama ja tõstaks sõrme, et teda meie kohaloluga õnnelikuks teha. Kas olete sellele juba mõelnud? Läheme siis veel kord punkte üle.
1. Kui keegi meid seal puhtalt inimlikult ei oota. Tuleb ette? Muidugi. Kolleegidega läks valesti, olete tõenäoliselt nendega erineval lainel, kolleegid eraldi ja teie eraldi. Kui kaua sa nii kõrgepalgalisel töökohal lähed?
2. Ülemus ei meeldi sulle millegi pärast. Tuleb ette? Noh, mis ei juhtu, kui see juhtub?) Ei meeldi päev, ei meeldi nädal, ei meeldi kuu … Kellel see oli ja mis on sellisel töökohal igavese konflikti õhkkonnas viibimise kogemus? Ja kui sageli vahetas ettevõte oma ülemust nii, et jääte? Või olete sina see, kes vaatamata kõrgele palgale kord lahkumisavaldust esitas?
3. Sind ei märgata. See on kõik. Näib, et sind pole seal. Ja proovite, panite oma hinge, saate kasu, näitate üles initsiatiivi … Selle eest saate auhinna või "aitäh". Ja see on ka kõik. Jällegi näib, et olete kadunud. Mida sa tahad? Kas soovite, et teid märgataks? Milleks? Noh, te olete inimene ja mitte funktsioon, mida masinaõli asemel kontole valatakse. Aha! Ja jälle tahan midagi inimlikku, mitte raha.
4. Teil on igav. Armastad seda, mida teed, sulle meeldib, aga lapse rutiin on teda ära söönud ja iga päev on nagu teine. No nad maksavad sulle raha? Jah, hästi. Miks te ei taha siis tööle minna? Lõppude lõpuks läheb elu halliks ja monotoonseks - nii arvatakse arvatavasti. Nojah. See on inimese loomulik refleks, kellega ta sünnib: ta sündis selleks, et areneda. Ta esitas elule väljakutse ja sündis nii, et elu vastaks talle sama väljakutsega ja ta saaks sellega hakkama. Inimene vajab lahinguid ja võite. Seetõttu on parim töö siis, kui rutiini ja väljakutse vahel on tasakaal.
5. Ütle mulle ise, et unustasin siia kirjutada ja mis on sulle olulisem kui raha, ning teeme teema rahaks = motivatsioon tööle minna))
Reklaamvideo:
Üldiselt usun, et töötame peamiselt arendamise nimel; kuna meile meeldib äri, mida teeme, ja meile meeldib olla kasulik nii ettevõttele kui ka inimestele; kuna meeskond sai kokku nii sõbralikult, et õppisin kõike nende huvides, sain lahedaks ja asendamatuks ning ma ei saa ilma nende inimesteta elada; kuna olen alati unistanud midagi õppida, töötada nii lahedas kontoris ja keskkonnas jne. Need ei ole mingil moel materiaalsed stiimulid. Raha on siin ka olemas, kuid ma pole kohanud inimesi, kelle prioriteetide nimekirjas raha esikohale tuleks. Miks me jätkame õpitud vastuse "töötan raha nimel" kordamisega? Kas on häbi töötada unistuse või sõprade nimel või lemmik asja nimel?
Või arvate endiselt, et peate töötama ainult raha nimel?
