Mis on nii üllatav? Kui otsustasin, millist eriala omandada, oli see kuidagi enam-vähem loogiline. Keegi käis koolides, sest õppe- ja instituudid polnud nende jaoks. Nüüd on neist saanud väga nõudlikud oma ala spetsialistid. Need, kes instituudi valisid, korreleerisid oma soove kuidagi ka sellega, mis on praegu tööturul “huvitav” ja nõudlik.
Siis algas mingi bänd, kui kõik tahtsid instituuti minna (instituutides oli palju tasulisi harusid ja nad viisid kõik sinna … rahaga) ja samal ajal tahtsid kõik mingil põhjusel saada majandusteadlasteks ja juristideks. Selle tulemusel töötasid kõik Svjažnõis ja Eldorados müügimeestena.
Isegi praegu ei tööta VTsIOMi küsitluse kohaselt peaaegu pooled venelastest (47%) oma erialal. Ligi kolmandik - 28% - pole selle kallal kunagi töötanud. Kui teisendada protsent töötajate arvuks, siis umbes 40 miljonit ei tee seda, mida neile ülikoolides ja kutsekoolides õpetati.
Igal aastal lõpetab meie riigi ülikoolide umbes miljon spetsialisti, kellest peaaegu pooled õppisid eelarve alusel, see tähendab tegelikult riigi korraldusel. Kuid paljud neist ei leia endiselt oma erialal tööd. Tegelikult lõppevad kurikuulsad "kõik teile avatud teed ja teed" karjääri ja teenimise ummikseisu.
On kaks põhjust, miks paljud ei tööta oma erialal: madalad palgad ja vajalike vabade töökohtade puudumine. Ja see pole üllatav: töötaja palka reguleeritakse tänapäeval mitte kogemuse, professionaalsuse, kvalifikatsiooni või raske töö tõttu, vaid inimese hinna tõttu piirkonna tööturul ja see võib oluliselt erineda.
Enim tasustatud juhtpositsioone ei hõivata professionaalsed juhid, kes on läbinud kõik karjääri kasvu etapid ja tõusnud alt üles, vaid inimesed, kellel on tänapäeval kõige nõutumad omadused - lojaalsus ja kuulekus.
On ka teine probleem. Ühtse jaotuse ja arengu puudumine kogu riigis põhjustab elanikkonna tohutuid rändevooge. Kogu jutt, et elanikkond peaks olema liikuv, töötab tegelikult ainult ühes suunas. Sajad tuhanded inimesed lahkuvad asulatest, küladest ja väikelinnadest, suundudes piirkondlikesse ja piirkondlikesse keskustesse ning sealt edasi riigi kahte peamisse metropoli - Moskvasse ja Peterburi. Selle tulemusel elab kahes linnas üle 10% elanikkonnast.
Võimaluse eest metropolis elamiseks on inimesed sunnitud haarama iga vaba töö, olles üksteisega tihedamas konkurentsis, ja need, kes ei saanud vähemalt mõnda eriala omandada, konkureerivad pideva tööjõurändajate sissevooluga teistest riikidest.
Reklaamvideo:
Sellistes tingimustes tekib kahes pealinnas tööjõu ülejääk, mis võimaldab vähendada töötingimusi ja palka. Töö leidjad on sunnitud taluma kõiki tööalaseid rikkumisi, isegi kui neid seostatakse elu ja tervise ohuga.
Varsti hakkavad need probleemid kasvama seoses eelpensioniealiste inimeste arvu järkjärgulise suurenemisega tööturul. Konkurents ja käive tihenevad ning paljude erialade karjääri- ja palgakasvu ülemmäär väheneb.
Kõik need probleemid on põhjustatud Venemaa majanduse toormaterjalist, mille toimimiseks pole ülikoolides palju erialasid vaja. Ja kümneid miljoneid spetsialiste pole ka toorainemajanduse jaoks vaja. Seetõttu tekib Venemaal oma ressursipõhise majandusega olukord, kus on olemas „lisaspetsialiste”, „lisainimesi” ja „lisapiirkondi”.
Autor: Denis Tšereinov
