Kes pole pealkirju lugenud: robotid tulevad ja võtavad meie tööd? Tegelikult saab olemasolevate tehnoloogiate abil automatiseerida kuni 45% kõigist igat tüüpi töötajate praegu tehtavatest tööülesannetest. Millised neist ilmuvad tulevikus? Sellel lool on aga üks punkt, mis sageli kahe silma vahele jäetakse: kuigi uued tehnoloogiad hävitavad töökohti, loovad nad ka palju uusi. Tegelikult lakkavad tulevikus enam kui pooled töökohad, mille jaoks koolinoored praegu koolitatakse. Uuendustegevus tekitab jätkuvalt uskumatult uusi tööstusi ja uusi töökohti on juurde tekkinud.
Oleme oma pilti liiga sageli kasutanud, et näha sünget tulevikku, milles robotid jätavad meid ilma tööta ja eksisteerimise tundeta. Kuid võime ette kujutada uskumatut paralleelset tulevikku, kus tehnoloogia loob veelgi rohkem võimalusi töötajatele väga erinevates valdkondades.
Mis ootab meid meie töö tulevikus?
Loominguline segment
Tehnoloogilised suundumused peaksid viima meid nn kujutlusmajanduseni. Seda määratletakse kui "majandust, milles intuitiivne ja loov mõtlemine loob majandusliku väärtuse pärast loogilise ja ratsionaalse mõtlemise üleandmist teistele majandustele". Inimestel läheb ikka paremini kui masinatel, kui on vaja leiutada ja tõugata intellektuaalseid, loomingulisi ja kujuteldavaid piire, mis muudavad need ülesanded hõlpsasti automatiseeritavaks.
Lähituleviku loomingulise segmendi töökohtade näideteks on 3D-moedisainerid, virtuaalreaalsuse kogemuste kujundajad, orelidisainerid ja liitreaalsuse arhitektid. Need töökohad sõltuvad selliste uute loominguliste tööriistade ilmumisest nagu 3D-printimine ja virtuaalne reaalsus, aga ka muud digitaalsed vidinad.
Nende rollide puhul on tähelepanuväärne see, et nad on oma olemuselt multidistsiplinaarsed. Näiteks peab VR-elamuse kujundaja ühendama ümbritsevate maailmade loomiseks nii kunsti kui ka tehnoloogia valdkonna teadmised.
Reklaamvideo:
Neuroteadus, inimeste parendamine ja biotehnoloogia
Geenitehnoloogia ja neurotehnika arenedes areneb ka nõudlus selle valdkonna spetsialistide järele. Võib-olla saavad inimesed ühel päeval oma teadvuse autosse laadida, teistega mõtteid liita, teiste inimeste mälestusi salvestada ja isegi näha, mida teised mõtlevad, mida nad tunnevad ja kavatsevad teha.
Paljud uuendajad ja teadlased töötavad selle nimel, et see kõik reaalsuseks saaks.
Eelmise aasta alguses tutvustas Elon Musk firmat Neuralink, mille eesmärk on ühendada inimese teadvus tehisintellektiga, nn närvipits. Oleme juba suutnud ühendada kaks aju Interneti kaudu, võimaldades ühel ajust teisega suhelda. Arvukad uurimisrühmad on suutnud välja töötada mehhanismid mõtete lugemiseks või seadmete abil inimeste mälestuste taasesitamiseks. Isegi lihtsas versioonis. Oleme näinud ka palju läbimurdeid geeniteraapias ja geenitehnoloogias. Loetelu on pikk.
Selle valdkonna töökohtade hulka kuuluvad näiteks ajukrakkimine, neuroimplantaadi tehnik, neuro-augmentatsiooni spetsialistid ja neurobootika insenerid.
Eetikud, filosoofid ja tehnoloogiaga seotud poliitikud
Tehnoloogia on äärmiselt võimas tööriist, mis tekitab palju uusi sotsiaalseid, eetilisi ja moraalseid probleeme. Pidevalt. Tehnoloogia ise pole hea ega paha; ühiskond teeb ta kurjaks või heaks.
Üha põnevate tehnoloogiate ilmumisel - näiteks virtuaalne reaalsus, neurokompuuterimplantaadid ja asjade Internet - kasvab nõudlus spetsialistide järele, kes saavad nende uute tööriistade kohta esitada õigeid küsimusi ja kehtestada sobivad eetilised juhised mitmesuguste väljakutsuvate stsenaariumide jaoks. See võib juhtuda ettevõtte, valitsuse või isegi isiklikul tasandil, näiteks eetilisi nõuandeid pakkuvatele isikutele nõustamisprotsessis.
Milliseid spetsialiste selles valdkonnas vaja läheb? Näiteks kognitiivsete võimaluste parandamise konsultandid, geneetilise muundamise eetika, digitaalsed detektiivid, privaatsuse kaitsjad, tehnoseaduse koostajad ja paljud teised. See ala on meie liikide jaoks ülimalt oluline, kui soovime optimeerida tehnoloogia eeliseid ja minimeerida selle kahjustamist.
Taastuv energia
Tänapäeva maailma suurimad väljakutsed loovad ka suurimad turuvõimalused. Kuna kliimamuutused muutuvad meie liikidele üha suuremaks ohuks, seisame silmitsi vajadusega teha õigeid otsuseid. Paljud linnad integreerivad mitmesuguseid lahendusi, mis hõlmavad rohelist taristut, puhast transporti ja taastuvenergiat.
Selle tulemusel on kasvav nõudlus taastuvenergia ja keskkonnasõbralike lahenduste järele juba loonud palju töökohti ja loob veelgi. Näiteks päikeseenergia ja tuuleenergia tööstused olid peamised töökohtade loomise tõukejõud USA taastuvenergiasektoris, kus 2016. aastal töötas 777 000 inimest. Paljud riigid kavatsevad järgmistel aastakümnetel järk-järgult kaotada oma kahandavad kütuseallikad.
Ja siis vajame nutikaid linnaplaneerijaid, puhta võrgu arhitekte, jäätmevaba kodu kujundajaid, energiakonsultante ja palju muud.
Transpordi tulevik
Paljud inimesed kardavad, et autonoomse transpordi arendamine jätab miljonid inimesed töötuks ja see on tõsi. Kuid kuigi transpordisektori uuendused kaotavad vajaduse töökohtade järele, tähendab isesõitvate autode, elektrisõidukite, droonide ja Hyperloopi ilmnemine paratamatult vajadust uut tüüpi talentide järele.
Vaja on näiteks arenenud elektrioskustega ehitajaid, uusi transpordiettevõtteid, liikluse analüütikuid ja isesõitvaid opsüsteemi insenere.
Kui vaadata veelgi kaugemale tulevikku, võite näha planeetidevaheliste kosmosepilootide teket. Viimati tegi Virgin Galactic VSS Unity reisilennuki oma seitsmenda lennu. SpaceX teatas ka planeetidevahelisest transpordisüsteemist. Inimkonnast peab paratamatult saama planeetidevaheline liik - ja võib-olla ka galaktika-vaheline liik - ning see tähendab paljude uute töökohtade ja võimaluste tekkimist, millest me isegi ei osanud unistada.
Sisukas töö
Ülalkirjeldatud näited on paljude uute töökohtade ja tööstuste hulgas. Juba praegu peame noori meelt ette valmistama 21. sajandi eluks muutuvas tööjõus.
Praeguste suundumuste üks võimsamaid tagajärgi on see, et „töö” muutub mõttekamaks, kui peame tegema rohkem loovust, intelligentsust ja inimestega suhtlemist nõudvaid ülesandeid ning see teoreetiliselt võiks muuta meid õnnelikumaks.
McKinsey globaalse instituudi värskes aruandes leiti, et kõige raskemad ülesanded automatiseerida võimalikult lühikese aja jooksul on need, mis nõuavad täpsustatud otsustus-, kavandamis-, inimestevahelisi või loomingulisi oskusi. Pole üllatav, et inimesed jätkavad masinatest mööda minemist, kui asi puudutab innovatsiooni ning tõukab intellektuaalseid ja loomingulisi piire.
Meie lõppeesmärk peaks olema luua ühiskond, kus tööd motiveerib kirg, loovus ja soov panustada oma liigi tulevikku. Töö peaks inimest arendama ja edusamme esindama. Pole tähtis, kas see areng on tehnoloogiline, intellektuaalne või loov.
Ilja Khel
