Enne kõige tavalisema spetsialisti kõige tavalisema töö tegemist palutakse tal kõigepealt saata CV, mida analüüsitakse. Siis, kui jätkamine on sobiv, kutsutakse inimene vestlusele. Seal esitatakse talle hunnik väga erineva iseloomuga, mõnikord provokatiivseid küsimusi.
Seejärel analüüsivad nad mõnda aega tema vastuseid koos käitumisega (tavalistes värbamiskontorites või osakondades viibib intervjuu ajal psühholoog).
Siis, kui kõik hästi läheb, siis inimene … ei, neid ei võeta tööle. On liiga vara! Talle määratakse katseaeg, mille jooksul teda hoolikalt jälgitakse. Kas ta on tõesti hea töötaja või valetas ta CV-s ja intervjuul ega oska tõesti midagi teha.
Kas tal on tõesti selle töö jaoks sobiv meelelaad või on ta metslane, kakleja ja klatš. Kas tal on varjatud vigu, näiteks kolleegide kerjamine. Kas ta oskab oma oskuste parandamiseks õppida või on ta jõudnud oma lagi? Kes ta on - lihtsalt juhtivtöötaja või ettevõtlik, andekas tüüp?
Ja alles pärast seda, kui kõik need arvukad sammud on läbitud, palgatakse inimene alaliseks tööks. Kordan - kõige tavalisema töö jaoks. Nagu kontoriametnik või programmeerija. Need, kes neid rohkem vajavad, on palju raskemate testidega rahul.
Ja isegi siis, kui inimene töötab juba alaliselt, kontrollitakse teda endiselt - vähemalt tööstusliku spionaaži jaoks. Vältimaks ärisaladuste lekitamist konkurentidele ja lahkuminekul kaasa võtmist.
Kuid kuidas on meil kombeks otsida inimest teie elus kõige vastutustundlikumale "positsioonile" - teie elukaaslase positsioonile? Asendisse, kus saate teha palju rohkem kahju ja palju lihtsam kui kontoritoolilt? Ja kus on vastutus pere eest, selles valitseva kliima eest, mehe rahu, laste, maja eest?
Pole võimalik. Põgusalt kaastundest. Ei intervjuusid, ei kontrolle ega katseaegu. See kõik on "mitte armastusest". Iga suvaline daam tänavalt, kellel on midagi meeldida, tiritakse kõige intiimsemast, hinges, meeles. Ja nad lahkuvad kõige olulisemast kohast, kus heas mõttes peaks olema sissepääs ainult väljavalitule, keda on korduvalt testitud ja tõestatud, et ta ei reeda, ei põgene, hoiab kokku ja suurendab seda, mis talle usaldati.
Reklaamvideo:
See pole "armastuse pärast"? Lollus. "Armastuse pärast" juhtuvad ainult koerad ja armukestelt saadakse äkilisi lapsi.
Nii et valime mehed. Me ei ole häbelikud, meid ei juhi debiilsed, kahjulikud stereotüübid. Valimine, kontrollimine, testimine, testimine. Põhjalikult ja erapooletult. Ja me jätame enda kõrvale ainult selle, mis on tõestanud, et ta on väärt ja saab hakkama. Ja ülejäänud saadame julgelt ära.
PS märkused naisteleotsib meest tugevasse perre. Kui teiega koos olev mees ei lange pea ees armurünnakusse, vaid küsib teilt palju, uurib teie elulugu, vanemate perekonda ja praegust elustiili ning ei torma teid ka sügavale naha alla laskma, siis pole see märk, et ta ei armasta, impotentne, ahne veiseliha või mõni muu veiseliha. See näitab, et ta teab, mida tahab, teab, keda tahab, ja vastutab projekti "perekond" eest väga hästi. Teil on vaja tugevat perekonda, kellel on tõsine ja vastutustundlik abikaasa - haarake see ja ärge laske lahti. Kasvõi sellepärast, et teie isiku üksikasjalik analüüs viiakse kindlasti läbi mitte ajutiseks lõbutsemiseks, vaid millegi kindlamaks. Hoiatan teid: sellise mehega võib olla igav. Nii et kui prioriteedid pole ikkagi perekond (elu, lapsed, töö), vaid iga päev puhkus,parem on vaadata lähimat ööklubi. Loomulikult teesklemata tõsiseltvõetavust ja põhjalikkust.
Aleksander Birjukov
