Kuidas töötada vähem, kuid teenida rohkem ja mitte liiga ära väsida? See küsimus muretseb võib-olla mitte ainult paljude venelaste pärast, vaid ka paljude teiste maailma riikide elanike pärast. Selgub, et on olemas retsept. Üleminek neljapäevasele töönädalale. Selle ettepaneku tegi juuni alguses Venemaa peaminister Dmitri Medvedev. Näitena tõi ta välisriikide eduka kogemuse, kus ettevõtted saavad endale lubada maksta kolm puhkepäeva nädalas. Kuidas see töötab ja kuidas tehnoloogia aitab? Mõelgem välja.
Teiste riikide kogemus
Näitena tõi Medvedev ühe Uus-Meremaa ettevõtte, kes keeldus viiepäevasest perioodist. Nüüd töötavad selle töötajad ainult 4 päeva nädalas ja puhkavad 3. See üleminek on suurendanud ettevõtte töötajate tootlikkust 20 protsenti.
See pole ainus näide. Hollandis on neljapäevane nädal peaaegu tavapärane. Taanis ja Norras töötavad inimesed keskmiselt mitte rohkem kui 33 tundi nädalas. Tuletame meelde, et need on kõrgeimate majandusnäitajatega Euroopa riigid. Neljapäevast töönädalat kasutavad ka mõned Ameerika ettevõtted. Eelkõige on maailma ühe suurima tehnoloogiaettevõtte Google'i töötajad mitu aastat töötanud vaid neli päeva nädalas.
Viimati teatas Virgini rühma juht Richard Branson üleminekust neljapäevasele töönädalale. Üks tema ettevõte kavatseb turiste kosmosesse saata ja teine vedada inimesi maa-alustesse tunnelitesse kiirusega üle 1000 km / h. Niisiis, tema sõnul pole viis päeva nädalas töötamine, kahe puhkamine ja paarinädalane puhkus aastas ka nii pikk traditsioon. See norm ilmus ja juurdus eelmise sajandi alguses, kajastades nii suurenenud tööviljakust kui ka inimeste suurenenud vajadusi väljaspool tööalast ametit. Branson viitab taaskord edukale üleminekule neljapäevasele töönädalale Google'is ja teistes ettevõtetes.
Reklaamvideo:
Neljapäevase töönädala plussid
Teadlaste sõnul mõjub neljapäevane töönädal positiivselt inimeste psühholoogilisele ja füüsilisele seisundile. Inimesed saavad pühendada rohkem aega oma peredele, teha rohkem majapidamistöid. Küsitlused näitavad, et 60% -l inimestel pole lihtsalt aega spordisaalidesse minna. Väljapääs olukorrast on jooksulindi või treeningratta ostmine. Kuid isegi nädala lõpus pole neil lihtsalt energiat enam.
Kolm puhkepäeva aitavad teil vältida kroonilist väsimust, mis võib põhjustada pikaajalist depressiooni ja stressi. Uuele ajakavale üleminek vähendab haiguslehtede arvu.
Mis on tehnoloogial sellega pistmist?
Neljapäevase perioodi pooldajad ütlevad, et sellele üleminek on võimalik nii töö efektiivsuse suurendamise kui ka tootmise automatiseerimise kaudu. Esimene punkt on ajalooliselt võimaldanud vähendada töötunde ja pikendada mittetöötavate vajaduste jaoks mõeldud aega. Teine võimaldab nihutada osa meie töökohustustest masinatele.
Robotite kasutamise näiteid on juba palju. Võtke vähemalt samad turvarobotid. Lõppude lõpuks luuakse need just selleks - võimaluse korral inimest asendada. Eksperdid ennustavad, et tulevikus lakkab kogu progressiivne inimkond töötamast. Nende jaoks teevad seda tehisintellektiga varustatud robotid. Nad teevad kogu töö kiiremini ja täpsemini kui inimesed. Paljud ettevõtted lähevad kõige raskemate tööde jaoks üle tööstusrobotitele. Pealegi muudavad need masinad selle inimestest täpsemaks ja kiiremaks.
Millal nad töötavad Venemaal neli päeva nädalas?
Vaatamata suurele arvule pühadele töötavad venelased väga kõvasti. Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) 2017. aasta statistika kohaselt saavad 40-tunnise töönädalaga meie riigi elanikud 1980 töötundi aastas. Võrdluseks - samas USA-s 1790 töötundi aastas. Ja seda hoolimata asjaolust, et neil on vähem puhkusi.
Probleem on selles, et meil on väga madal tööviljakus (toodetud kaupade ja teenuste suhe sellele kulutatud ajaga). Ekspertide sõnul tuleb seda suurendada 20 protsenti. Praegune tööviljakuse aastane kasv ületab vaevalt 1%. Seega on meil vaja 20 aastat, et enam-vähem valutult uuele ajakavale üle minna.
Kuidas suhtuvad venelased ise uude ideesse?
VTsIOMi küsitlused näitavad, et 48% küsitletud venelastest ei toeta seda ideed ja on selle vastu. 29% on positiivsed, 17% väidavad, et nad ei hooli, ja veel 6% on raske selget vastust anda. Neljapäevase perioodi kehtestamise ideed hindasid positiivselt miljoni plussiga suurte linnade Venemaa elanikud, kus keskmine palk on kõrgem. Väikelinnade ja muude väikeste asulate elanikud hindasid uut ideed negatiivselt. Peamine mure on palkade langus.
Mida arvavad meie lugejad selles küsimuses?
Nikolai Khizhnyak
