Elame suurandmete ajastul. Asjad muutuvad tänapäeval - kuidas arstid haigusi ravivad, kuidas looduskatastroofe ennustatakse ja kuidas ettevõtted saavad aru, mida tarbijad soovivad.
Ettevõtted on teadlikud vajadusest neid andmeid koguda ja analüüsida, kuid andmete spetsialistidest ja analüütikutest on väga puudus. IBMi eksperdid ennustavad, et ainuüksi Ameerika Ühendriikides kasvab selliste erialade vabade töökohtade arv ajavahemikus 2017–2020 hämmastavalt 364 tuhande võrra. Sama aruande kohaselt suureneb ka nõudlus arendajate (ja neid andmeid kasutavate juhtide) järele.
Seega vajab meie tulevane suurandmete maailm rohkem andmeteadlasi ja süsteemiinsenere, et kogu sellest teabest kasu saada ja küsimusi esitada, et vastused oleksid asjakohased.
Äri üritab uue trendiga sammu pidada. Mõned ettevõtted püüavad koolituse kaudu pakkuda oma töötajatele uusi oskusi andmeteaduse valdkonnas; teised teevad andmevoogudega toimetulekuks koostööd spetsialiseerunud organisatsioonidega. Mõni soovib palgata töötajaid, kes on juba saanud vastava koolituse, mida pakub üha rohkem ülikooliprogramme.
Tehnoloogiline areng tähendab aga seda, et tohutu andmehulgaga seotud probleemid ei pruugi väheneda, vaid muutuvad hoopis keerukamaks. Arvestades olemasolevat koolitussüsteemi, on paljude juba tööturule sisenenud inimeste jaoks kooli naasmine üsna keeruline või isegi võimatu.
Töö, samuti mõned igapäevased kohustused ja tegevused, mis kipuvad kuhjuma, ei jäta neile teadmiste värskendamiseks piisavalt vaba aega, rääkimata selleks vajalikust rahast. Ehkki veebikursused on mugavamad ja taskukohasemad, pole alati kindel, kas selline koolitus aitab teid tõhusalt uueks tööks ette valmistada või on see tõesti usaldusväärne.
Haridus kõigile
Reklaamvideo:
Õnneks on tekkimas ettevõtteid, mis näivad olevat leidnud võtme veebikursuste tõhusaks muutmiseks, et rahuldada kasvavat nõudlust andmeteadlaste järele. Nad pakuvad isikupärastatud veebikoolitussüsteemi, mis kasutab mentorprogrammide, videokõnede ja kogukonna veebifoorumite kombinatsiooni, et aidata õpilastel õppimisse süveneda.
Ennekõike pakuvad need õpilastele võimalust luua erialaseid portfelle ja valmistada neid tööturuks ette, võttes arvesse nende võimalusi. On karjäärimahukaid koolitusprogramme, mis tagavad, et õpilased saavad kuue kuu jooksul pärast kooli lõpetamist suurettevõtetes tööd või saavad muul viisil raha tagasi.
Sergei Lukavsky
