Sotsiaalsed parasiidid, kes valitsevad endiselt meie planeedil palli, üritavad kõikjal tutvustada mõnda metsikut normi ja käitumisstiili. Nad üritavad pidevalt kõigiga tüli norida, panna inimesi käituma nagu koerad …
Põhimõte "jaga ja valluta" ei domineeri mitte ainult maailmas, vaid lihtsalt triumfeerib. Kui tähelepanelikult vaadata, ei jagune me mitte ainult parteideks, sotsiaalseteks kihtideks, vaid isegi meie väga isiksused on tükkideks rebitud. Olles aastaid elanud, leidsin end alles hiljuti. Tahaksin teistele seda haruldast tunnet anda.
Ma olin kindel, et suudan mõelda. Kuid alles nüüd hakkasid kuju võtma sisukad, sisukad järeldused, mida te ei saa kellegi järel korrata, te pole kuskilt lugenud. Maailm hakkab mängima uute värvidega ja kogu olend reageerib terve hulga tunnetega. Muidugi, vaevalt see juhtuks, kui Nikolai Viktorovitš Levashov poleks meile oma raamatutes ilmutanud universaalseid võtmeid reaalsuse mõistmiseks. Suur tänu talle selle eest.
Alustan leitnant Rževskiga kaugelt. Psühholoogid viivad perioodiliselt läbi koolitusi teemal "kontrollitud konflikt". Ürituse olemus on lihtne. Selleks, et organisatsioon toimiks tõhusalt, nii et kõik pöördub ja pöördub, õpetatakse juhte looma meeskonnas palju hallatavaid konflikte ja alluvaid õpetatakse selle mänguga liituma.
Õige protsess läheb umbes nii: osakonna juhataja moraalselt "pumpab" ja motiveerib meeskonna juhti ning tema omakorda tavalisi töötajaid. Sellist kontrolli nimetatakse nüüd põlglikult "käsitsi". See nõuab juhilt palju pingutusi ja võimekust. Nii lõi Korolev Venemaal kosmonautika. See oli Korolev, mitte Stalin ja mitte Hruštšov. Inimesed uskusid temasse ja usaldasid teda oma annete ja tööga. Vaata pärast seda, kui arstid parandasid Sergei Pavlovitši surnuks, vähendas astronautika dramaatiliselt arengutempot. Me ei ole ikka veel kaugel sellest, mille Korolev 50 aastat tagasi lõi.
Kuid kui sotsiaalne parasiit on sunnitud protsessi sellises režiimis kontrollima, siis ei saa ta lõõgastuda ja nautida. Ta pole reeglina nutikas ja tal on anded puudu ning üldiselt on ta laisk. Kõik tema ümber hakkavad seda märkama ja tal on ebamugav. Tehke nii, et süsteem ise töötab ilma tema pingutusteta. Samal ajal nihutage vastutus alluvatele ja hoidke muidugi olulist pilku.
Kuidas saate mitte midagi teha? Lõppude lõpuks on vastutustundliku ülemuse ülesanne tahte, mõistuse ja isikliku eeskuju abil meeskonda süüdata ja ühendada. Kellegi teise kühmuga sõitmiseks, ilma oma annet ja energiat kasutamata, peate teadma “kohutavat vabamüürlaste saladust” - inimlikud emotsioonid loovad liikumiseks energiat.
Peate neid lihtsalt alluvates erutama ja vastanditele vastu astuma, saades keeva õlle. Siis ei suunata kogu inimpotentsiaali jõudu võimaliku juhi vastu. Ta ei loo ülemust läbivat ja tulemuse saavutamiseks ainukest võimsat ülesvoolu. Selline voog on väga hea nähtus, kuid sotsiaalne parasiit ei suuda selle peenuse tõttu seda stressi taluda. Seda nimetatakse pudru valmistamiseks.
Reklaamvideo:
Nii näeb see välja päriselus. Näiteks mõned Petrov ja Ivanov töötavad samas organisatsioonis. Nende ametijuhendites öeldakse selgesõnaliselt, et üks on kohustatud teist kontrollima. Kui Ivanovi kinni püütakse, saab Petrov auhinnale lisa ja kui ta seda kinni ei võta, kaotab ta selle. Ivanovi preemia omakorda, mida rohkem, seda vähem edukalt Petrov töötas.
See on kõik! See on kannibalide jaoks piisav. Petrov ja Ivanov peavad endast kõik andma, keerutama ja vanduma. Nii palju teie energia jaoks.
Ainult praktikas pole inimsuhteid rüvetada nii lihtne. Petrov ja Ivanov ei taha orgaaniliselt üksteist koerdada (vastupidiselt lääne väärarusaamale oleme väga sõbralik ja rahulik rahvas). Nad sõlmivad ametliku vandenõu: "Ära tee mulle haiget, luura mind, aga ma ei asenda sind." Mõnikord jahivad nad üksteist ja siis istuvad nad koos, joovad teed ja naeravad ülemuse üle.
Mida sa kavatsed teha! Metsikud inimesed - nad ei taha töötada "reeglite" järgi! Seetõttu suunatakse ka alluvad koolitustele. Seal üritatakse neile selgitada, et varsti pole neil enam palku, et edusamme pole, süsteem peaks toimima, nii et peate mängima reeglite järgi ja tõmbama üksteist sagedamini.
Sellest, et tegelikult ei peaks seda liikumist looma mitte alluvad, vaid suur ja oluline juht, on vaikne. Lõppude lõpuks on parasiidi süsteemi sisseehitatud moodsa ettevõtte või organisatsiooni juht sageli päris inimese omaduste osas lihtsalt impotentne. Ma isiklikult tean paljusid neist. Nende hulgas on tööstusühenduste, suurettevõtete direktorid …
Ja et alluvad ei tunneks end kohmetult, osaledes sellistes kontrollitud konfliktides (viskavad oma anded ja tunded ahju), öeldakse neile, et see kõik on lõbu pärast. Nad ütlevad, et see on mäng. Isiklikult ei tohiks nad seda kannatada. Nad mängivad lihtsalt rolle.
Rahuneme ja hindame oma positsiooni. Tööl elame suurema osa oma elust, rõõmustame, ärritume, pingutame, muretseme. Ja see kõik on lõbu pärast? Kas see on võimalik? Tõepoolest, kus me kogeme tugevaid emotsioone, teeme koostööd teiste inimestega, teeme häid või mitte väga tegusid - see on koht, kus me tegelikult elame. See on meie elu ja saatus! Kellelgi pole õigust seda käsutada.
See tähendab, et sel juhul petavad psühholoogid meid, veendes meid oma südameid väänama. Miks peaksid Petrov ja Ivanov riidledes ja vastasseisus oma tervist, elu ja saatust halvama? Seda kõike surnute huvides! See, kes ei suuda neid juhtida, kuid soovib nautida kõrge tooli eeliseid.
Ei, nii et me ei näe viha. Sa ei saa niimoodi töötada. Aga kuidas on? Kuidas mitte kaotada nägu ja mitte kunagi oma südametunnistusega leppida? Lõppude lõpuks ei saa paljud kiidelda, et nad on pidevalt hõivatud sellega, mida nad armastavad.
Pakun järgmist: rahuneme maha, kaalume kõike ja proovime ühendada eesmärgi, millele meie tööalane tegevus on suunatud, meie peamise elupositsiooniga. Harvade eranditega saab seda lahendada saavutamata positsioonilt lahkumata.
Ja nii, kui otsustate enda jaoks mitte elada topeltelu, topeltmoraali, topeltpõhimõtteid, suunata kogu oma tegevuse põhieesmärgi saavutamisele, siis juhtub väike maagia. Sinust saab terve inimene. Tõe hetk … Minu jaoks oli see nagu kohtumine pärast kallist lahusolekut kallimaga.
Selgitan oma näitega, kuidas selline tagasitulek iseendale võiks välja näha. Meil on masinaehituse valdkonnas olnud oma väike ettevõte umbes poolteist aastat. Töölistest ainult meie ise. Sissetulek on väike, kuid piisavalt, et elada edasi. Vahepeal on mitmed meie enda disainitud paljutõotavate toodete tootmise suunad juba ammu küpsenud ja ootavad rakendamist. Pärast seda, kui mõtisklesin psühholoogide ja nende konfliktide üle ülalpool, nägin äkki, miks ma nii lohakalt selliste paljutõotavate valdkondadega tegelen.
Fakt on see, et iga selline saavutus on teatud mõttes väike saavutus ja nõuab lisapingutusi. Ja ma ei ole valmis feat'iks just rikkuse huvides! Mind see eesmärk ei innusta. Sellest ei piisa.
Mõeldes, kas selles suunas on võimalik leida kõrgemaid ja õigemaid motiive? Ma otsustasin nii. Toode pole lihtne. Välja arvatud mina, võib-olla keegi seda ei tee (arenguomaduste osas). See on juba kindel vastutus. Sellise toote järele on vajadus. Võimalused vajavad rakendamist.
Teisest küljest on minu praegune peamine ülesanne seista vastu meid hävitavale parasiitsüsteemile ja aidata selles teisi.
Miks mitte arendada seda suunda, jättes kõrvale parasiitstruktuuride kontaktid ja rahaliselt ahvatlevad pakkumised? Ei integreeru neisse ega luba endale eriti raha sisse maksta? Lõppude lõpuks on vastupidiselt lääne loogikale võimalik toodet müüa mitte sellele, kes rohkem maksab, vaid sellele, kellele soovite müüa, keda soovite toetada!
Saate valida partnereid ja tarnijaid mitte ainult põhimõtte järgi, kus see on odavam, vaid luua samal ajal ka töösuhete ringi nende inimeste ja ettevõtetega, kes on toetamist väärt ja jagavad meie põhimõtteid! Võite viia need ühendused päris inimeste ja reaalsete suhete uuele tasemele.
Kuid on ka teisi põhjuseid. Vahel imestavad inimesed, nähes rahalisi raskusi: miks Levashov ei korralda toodete tootmist, kasutades uusi supertehnoloogiaid? See oleks raha. Ja üldiselt oleksin ma kokku kogunud töösturid, entusiastid jne.
Vabandage, miks peaks Levashov meie heaks kõike tegema?
Nii otsustasin enda jaoks kasutada uue suuna väljatöötamise võimalusi püüdmatu, suure ja helge eesmärgi nimel - reaalmajanduse elementide taaselustamine. Meie jaoks, mitte kasumi saamiseks. Selle jaoks pole patt proovida.
Olgu, minu juhtum ei pruugi olla nii ilmne. Kuid lõppude lõpuks peaksid paljud meist lihtsalt vastavalt ametlikele kohustustele tegema häid ja õigeid asju. Arst peab tõesti paranema. Politseinikku, kohtunikku ja prokuröri kutsutakse üles nõrku kaitsma ja tugevaid ohjeldama. Mistahes lüli juht saab luua inimsuhteid talle usaldatud struktuuridesse, see on täielikult tema võimuses. Ajaloolased ja arheoloogid peavad inimestele ikka tõtt rääkima.
Teeme ümber.
Kõik see sõltub ainult meist endist ja võib tuua tõelist õnne. Tõenäoliselt on aeg hakata seda riiki muutma, nagu see oli enne parasiitide vallutamist. Et siin ei olnud vastik elada. Võite juba tarbijate ja müüjatena poseerimise lõpetada, lootes, et see on mäng. See ei pruugi algul kerge olla, kuid nii me leiame end …
Aleksei Artemiev
