Ajakiri Sex Roles ei tegele igasugu jamadega ja kui ta kohustub teadustööd avaldama, siis huvitaval teemal. Viimases numbris olid ajakirjanikud hämmingus küsimusele: miks saavad ilusad naised harva juhiks. Arutelusse köitis sotsiolooge, kes väitsid, et selle põhjuseks oli nn femme fatale.
»Tihti juhtub, et nii mehed kui ka teised õiglase soo esindajad tajuvad väga kauneid naisi omamoodi ohuna nende elule ja rahule. See on oluline juhtudel, kui peame hindama, kui palju me oleme nõus neid usaldama ja uskuma nende ütlustesse, ütleb Lee Sheppard Washingtoni ülikoolist Pullmanis.
2011. ja 2013. aastal leidsid kaks Briti teadlaste rühma, et hea väljanägemisega inimestel on keskmiselt kõrgem IQ ja nad saavad tõenäolisemalt lootustandvamaid töökohti kui keskpäraste füüsiliste omadustega inimesed.
Samal ajal, nagu märkisid Sheppard ja tema kolleeg Stephanie Johnson Boulderis (USA) asuvast Colordo ülikoolist, olid need avastused vastuolus andmetega, mille kohaselt enamus tippjuhte ei saa kiidelda pimestava ilu üle.
Ja siis ilmus uudistes veel üks lugu, kuidas Iowa osariigi kohus mõistis hambaarsti õigeks, kes vallandas assistendi, kuna "naine oli liiga ilus, häiris teda suuresti töölt ja ähvardas perekonna heaolu".
Siis otsustasid teadlased viia läbi sotsiaalse eksperimendi: nad tulid välja 30 ilukirjanduslikku lugu mitmesuguste probleemide ilmnemisest või kordaminekutest korporatsioonide töös, mida juhtisid atraktiivsed ja kirjeldamatud mehed ja naised. Neil lugudel oli umbes sama sisu, välja arvatud ettevõtte ulatus, juhi sugu ja tema foto.
Kõiki neid lugusid pidi lugema kakssada võrgus Sheppardi ja Johnsoni poolt värvatud vabatahtlikku. Teadlaste sõnul pidid nad hindama ühe või teise ülemuse avalduste "usaldusväärsust" ja nimetama neist üks, keda nad rohkem usaldaksid.
Niisiis langesid vabatahtlike arvamused ilusate inimeste kohta peaaegu alati kokku: nad usaldasid atraktiivseid inimesi palju vähem kui koledad daamid ja igasuguse välimusega mehed ning selle umbusalduse tugevus ei sõltunud mingil moel väljamõeldud ettevõtte ulatusest ega selle probleemide põhjustest.
Reklaamvideo:
Näiteks olid vastajad, olenemata nende soost, võrdselt ebasõbralikud naiste suhtes, kes juhtisid nii väljamõeldud IT-ettevõtet kui ka PR-firmat või haiglat, pidades traditsiooniliselt “naiste” kutset.
Seda "seksuaalset lõhet" seostatakse teadlaste sõnul nähtusega, mida nad nimetasid "femme fatale" efektiks. Selle juured on inimese evolutsioonis ja seisneb selles, et nii mehed kui naised peavad alateadlikult nõrgema soo kauneid naisi oma karjääri ja pererahu jaoks ohtlikuks. Esimesed näevad neid kui ohtu perekonna stabiilsusele, teised aga kui potentsiaalset konkurenti.
OLGA ANTONOVA
