Ettevalmistused individuaalse pensionikapitali kasutuselevõtuks on Venemaal täies hoos. Uus süsteem näeb ette töötajate täiendavaid ja näiliselt vabatahtlikke sissemakseid vanaduskindlustussüsteemi kuni 6%. Seda lisaks asjaolule, et tööandja peab pensionifondi kasuks juba kinni 22% reaalpalgast.
Pikantsus seisneb aga selles, et tegelikult on naasmine normi juurde, mis pole end õigustanud. Tuletame meelde, et venelased lahutasid varem osa oma sissetulekutest kogumise eesmärgil valitsusvälistesse pensionifondidesse, kuid 2014. aastal see raha külmutati.
See tähendab, et nad pettisid ja kordasid uuesti. Ehkki idee oli hea ja seisnes töötajate rahaliste vahendite suurendamises väärika vanaduspõlve jaoks, oli mõju vastupidine. Kuid täieliku korruptsiooni tingimustes ei olnud muud tulemust oodata. Võimalik, et mitmel ettevõtte juhil olid "lepingud" hoolimatute NPFidega ja nad sundisid oma töötajaid "osa" palgast "jagama". Muidugi eraldi tasu eest.
Nüüd kutsuvad võimud inimesi üles uuesti vanale rehale astuma. Juba räägitakse arvudest, et kümned miljonid venelased saavad STK-ga ühenduse luua, mis võimaldab koguda kuni 2 triljonit aastas. rubla. See tähendab, et on loogiline oodata traditsioonilist “sundi” neis ettevõtetes, mis on kuidagi riigiga seotud.
Eksperdid on juba võrrelnud Venemaa IPC kontseptsiooni Ameerika 401 (k) programmi paroodiaga. Kodused ametnikud kinnitavad meile, et homme pensionihüvitised paranevad ja meie vanad inimesed paranevad, nagu ka vanurid Euroopas ja Ameerikas. Või igal juhul palju parem kui praegu.
Aga kas see on tõesti nii? Ameerika Ühendriikides on programmiga 401 (k) seotud kuni 100 miljonit inimest, kelle tööealine koguarv on peaaegu 208 miljonit.
Kõige sagedamini loodavad ameeriklased alla 401 (k) sotsiaalkindlustuspensioni, mida makstakse alates 62,5 aastast. See on midagi sellist nagu meie "miinimumpalk". Selle saamiseks peavad USA kodanikud koguma 40 "pensionilaenu", mis on rahapesu andmebüroo punktide analoog.
Teadmiseks - üks USA pensionipunkt võrdub föderaalse miinimumtunnipalgaga 179 töötundi. See tähendab, et piisab, kui töötate välismaal umbes 40 kuud "valges" ja võite julgelt minna 1370 dollari suurusele pensionile. Venemaal peavad need inimesed, kes lähevad 2024. aastal teenitud puhkusele ja hiljem, koguma 30 pensionipunkti, mis, muide, vastab miinimumpalka saavate töötajate 30-aastasele kogemusele.
Reklaamvideo:
Tõsi, USA-s ei õnnestu kõigil ja mitte alati leida “valget” tööd. Selle tulemusel on Ameerikas vähemalt 3 elanike kategooriat, kellele võimaldatakse "pension". The Atlantici kuulus väljaanne rääkis ühe sellise loo.
Roberta Gordon, 76-aastaselt, töötab toidupoes. Naine, muide, töötas kogu oma elu - koristaja, haiglas töötav töötaja, telemarkeri töötaja, raamatukoguhoidja, rahakogutöötaja, kuid peaaegu alati töötas ta ühekordsete lepingute alusel, nagu tööandjad nõudsid.
Nüüd elab ta korteris, mida ta üüris koos sõbraga pooleks 1040 dollari eest kuus, kuid kaaslane suri. Gordonile ei olnud võimalik asendajat leida. 915-dollarise palgaga seisab ta nüüd silmitsi kodutu vanadusega. Nagu The Atlantic kirjutab: "Paljudel pensionieani jõudnud inimestel ei ole pensione, mis varasematel põlvkondadel töötajatel oli, lihtsalt seetõttu, et nad ei suutnud 401 (k) programmidesse piisavalt raha investeerida."
Ametlike andmete kohaselt ei deponeeri kaks kolmandikku ameeriklastest raha 401 (k) -kontole ega tee makseid ebaregulaarselt. Vanemate inimeste vaesusele pühendunud mittetulundusühingu Aging Ageing tegevdirektori Kevin Pindyville sõnul on 14,5% ameeriklastest vanuses 62+ vaesed ja kodutud, mis tähendab, et nad elavad ilma pensionita. Ja see trend edeneb.
Kuid see pole veel kõik. Ameerika Ühendriikides ausa pensioni saamiseks programmi 401 (k) alusel (või STK-kava alusel, mille on kehtestanud Medvedevi kabinet - aut.) On vaja tugevaid ja sõltumatuid ametiühinguid. Ilma nendeta on igasugune suhe tööandjaga ühekülgne mäng. Isegi kui töötaja on kogu elu kohusetundlikult omaniku heaks kündnud, ei tähenda see, et ta saab pensioni. Ameerika jõukatest pensionäridest 82% kuulus konsultatsioonifirma Mercer andmetel tugevatesse ametiühingutesse, kes kaitsesid oma õigusi, sealhulgas streikide, läbirääkimiste ja kohtuvaidluste kaudu. Ja ainult 21% ametiühingusse mittekuuluvatest liikmetest on saavutanud korraliku vanaduse.
Midagi sarnast, muide, täheldatakse ka täna Venemaal. PFR määrab mitmesugustel ettekäänetel minimaalselt pensionid: kas tööstaaž on lühike, tööandja pole maksnud või tunnistused on kadunud. Samal ajal teeb ülevenemaaline ametiühingute liit, kes on kohustatud töötajate õigusi kaitsma, sageli lihtsalt abitu žesti. See on esimene asi.
Teiseks on väikeettevõte pensioniplaanide osas kõige ohtlikum töökoht. Ameerika Ühendriikides osaleb 401 (k) programmis aktiivselt vaid 11% kõigist 50 või vähem töötajaga ettevõtetest. Teisisõnu, viies ametivõimud Venemaal läbi pensionireformi, viskavad ametivõimud üle suure hulga inimesi, kes on asjaolude tõttu sunnitud töötama selles majandussektoris.
Kolmandaks, tuginedes Ameerika Ühendriikide kogemustele, võime kindlalt öelda, et STK-kava töötab Moskvas, Peterburis ja paljudes linnades, kus elab üle miljoni inimese. Ainult rikkad piirkonnad loovad säästmisprogrammide jaoks enam-vähem normaalsed tingimused.
Üldiselt on rikka Ameerika, maailma esimese majanduse, kogemus venelastele õpetlik. Ta näitab, et nad valetavad meile avalikult, kui lubavad õnnelikku vanadust, nende sõnul reisivad lääne pensionärid ja eakad venelased teevad nende dachas kõvasti tööd. Teisest küljest on õigus neil, kes ütlevad: "leidsid midagi võrrelda: Venemaa ja Ameerika Ühendriigid". Lõppude lõpuks peetakse Ameerika pensioni- ja sotsiaalkindlustusteenuseid üheks parimaks maailmas. Kuid isegi selles jõukas riigis ei anta paljudele inimestele pensioni.
Loogiline on eeldada, et STK legaliseerimisel on meie riigis veelgi traagilisemad tagajärjed.
Autor: Aleksander Sitnikov
