Või olete vastu?
Eelmisel suvel tegi Microsofti Jaapani tütarettevõte eksperimendi: kuu aega ei töötanud nad reedel, andes töötajatele veel ühe puhkepäeva, kuid hoides sama palka. Lisaks teatasid ülemused, et kohtumised ei tohiks olla pikemad kui 10 minutit, ning kutsusid töötajaid üles vähendama e-kirjade sortimiseks kuluvat aega. Katse oli äärmiselt edukas.
Tootlikkus (mõõdetuna müügina töötaja kohta) kasvas eelmise aasta sama perioodiga 40%. Elektrikulud vähenesid 23%.
Eriti silmatorkav on see Jaapanis, kus on tavaks töötada kuni kukumiseni ja seal on isegi spetsiaalne diagnoos "karoshi" - surm ületöötamise tagajärjel. Tulemused olid nii paljulubavad, et ettevõte plaanib katset korrata sel talvel.
Tegelikult pole see üllatav.
Sama teevad ka ettevõtted kogu maailmast, kes vähendasid oma töönädalat või tööpäeva - mis aga tähtis - palka ei kärpinud. Uus-Meremaal asuv investeerimisühing Perpetual Guardian on kehtestanud 4-päevase töönädala ja teatas, et tootlikkus tõusis 20% ja töö- ja eraelu tasakaal 45%. Selle tulemusel ei naasnud ettevõte kunagi oma vana ajakava juurde.
Ja Saksamaa konsultatsioonifirma Rheingans Digital Enabler on vähendanud oma tööpäeva kaheksalt tunnilt viiele. Sellest hetkest möödunud aastal ei kaotanud ettevõte mitte ainult kasumlikkust, vaid sai ka karmil tööturul üheks atraktiivsemaks tööandjaks. Töötajad näitavad üles suuremat tõhusust ja entusiasmi - samas on neil rohkem energiat ja aega hobide ning isikliku elu jaoks.
Ameeriklased töötavad raskemalt kui teiste arenenud riikide inimesed. Ameeriklased töötasid 2017. aastal 270 miljardit tundi ehk keskmiselt 1739 tundi töötaja kohta. Seda on rohkem kui töönarkomaania Jaapanis, kuid ületöötanud inimesed ei tõsta tootlikkust.
Reklaamvideo:
Kõige kurvem on see, et nad ei saa selle eest piisavat hüvitist. Majanduspoliitika instituut leidis, et Ameerika tootlikkus on alates 1979. aastast kasvanud koguni 69%, kuid tunnipalk on tõusnud vaid 11%. Teisisõnu, ameeriklased pole kunagi varem nii kõvasti tööd teinud ega teeninud nii vähe kui praegu.
40-tunnisest töönädalast sai USAs normiks juba 1940. aastal - ehkki paljud inimesed töötavad täna isegi kauem. Möödus peaaegu 80 aastat - ja me alles hakkame arutama selle vähendamise võimalust. Kuid on viimane aeg!
